五月五，过端午，挂香包，插艾草，

棕子香，香厨房，艾叶香，香满堂。

童谣所唱的正是我国的传统节日端午节。

端午节即将到来，福利也随之来袭！

跟着小编来看，哪些是属于你的福利吧！

由不超过元，到不超元。

还新增了“婚丧嫁娶”的福利。

《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会的实施细则》：细则中对婚丧嫁娶、生病住院、退休离岗的慰问标准作了具体规定。

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关于婚丧嫁娶生老病死...

01结婚、生育

符合国家法律、政策的，

基层工会可给予不超过元的慰问品。

02生病住院

基层工会应予看望，

可给予不超过元的慰问金。

03去世

给予不超过元的慰问金;

直系亲属去世时，可给予不超过元。

04退休离岗

基层工会可以发放不超过元的纪念品，

可组织座谈会予以欢送，适当购买干鲜水果等。

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关于节日慰问标准...

元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、

中秋节和国庆节；

01节日慰问

发放标准为每位会员每年不超过元。

方式：实物或到指定地点限时领取确定物品的

提货凭证，不得发放现金、购物卡、代金券等。

02生日福利

可以发放生日蛋糕‘指定蛋糕券，

每人每年不超过元。

03教育支出

在教育培训中，人均不超过元，

不得超过参加培训人员的三分之一。

04文体支出

人均不超过元，不超过参与人员的三分之二;

不设置奖项的，人均不超过元的纪念品;

05服装购置

人均不超过元，参加上级工会组织的，

服装购置标准人均不超过元。

06团体活动

用会员会费组织观看电影、文艺演出和比赛等，

开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。

07工作环境

高温、寒冷和高污染环境等恶劣条件下，

慰问品每人每年不超过元。

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关于工会经费规定的“八不准”...

　不准使用工会经费请客送礼;

　　不准违反工会经费使用规定，

滥发奖金、津贴、补贴;

　　不准使用工会经费从事高

消费性娱乐和健身活动;

　　不准单位行政利用工会账户，

违规设立“小金库”;

　　不准将工会账户并入单位行政账户，

使工会经费开支失去控制;

　　不准截留、挪用工会经费;

　　不准用工会经费参与非法集资活动，

或为非法集资活动提供经济担保;

　　不准用工会经费报销与

工会活动无关的费用。

许许

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长按







































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