端午节假期来临之前，各地养老金年调整方案密集公布。

随着6月10号北京和江西分别发布年养老金调资方案，目前已经有14个省份的养老金上涨细则已经明确。那么，在这些地方中，有哪些独特的调资办法令人印象深刻呢？

第一，北京养老金挂钩提低控高。

在思之想之的心目中，印象最深刻的就是北京的养老金调整方案。

北京的养老金在挂钩调整的时候，不是上涨一定比例，而是采取了高者低调、低者高调的方式。

根据北京年养老金调整方案，养老金在元以上的，增加20元。养老金在元及以下的，增加55元。

也就是说，养老金低的人，在这一步反而要多涨钱，多涨35元。这就是提低控高了。

当然，不止于此，北京还明确养老金高于元的，上涨20元之后如果没有达到元（+55），那就补足到元。

这样做的目的，其实是基于公平的考虑。因为不仅要通过提低控高来缩小相对差距，还要体现多缴多得，彰显激励性，不能伤了因为多缴费长缴费而养老金水平高的人的心。

所以北京的这一个做法考虑得相当周全了，非常值得点赞，这就是首都水平。

第二，河南让养老金低于的人多涨。

另外一个就是河南的养老金调整方案。其中有一个做法就是，对于养老金低于元的人进行了照顾。

这个做法就是，进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加基本养老金后，月基本养老金仍未达到元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过元。

虽然多涨20元的绝对数字并不高，但重要的这是一种精神和宣示，对于养老金低的人的照顾，赢得了众多退休人员的好感。

第三，江西让企退人员平均涨幅更高。

6月11日，江西省人社厅在官宣年养老金上涨的消息是明确提出，养老金人均涨幅4.5%，按照企业平均涨幅略高于机关事业单位平均涨幅的原则确定方案。

明确让企业退休人员的平均涨幅，更高一些，这也是非常好的做法。

由于种种原因，企业退休人员的养老金水平比较低，所以也需要进行照顾。

第四，上海养老金调整单挂钩。

目前在14个省份中，挂钩调整方面，只有上海是单挂钩，其余省份都是跟缴费年限和养老金水平双挂钩。

今年上海只跟养老金水平挂钩调整了3%，没有跟缴费年限挂钩调整。

这也是非常独特的做法了。目前还没有第二个省份这么做。

这样的做法，有人支持，也有人有不同的意见。但总体来看还是仁者见仁智者见智。

各地这些独特的养老金调整办法，你觉得哪一个更值得推广？欢迎留言分享。