对于广大人民群众而言，紧张地工作、学习生活之后，最为盼望的事情之一可能是假期到来。在新时代里，人们对住房要求越来越高。假期不但可以让人暂时抛开压力、让人调整一下自我，甚至可以让人有更多的时间享受人生、做喜欢的事。

不少人对春节假期仅有七天就有两天调休这一放假方式表示不满意，要求放假要多休息几天。在此背景下,年全国“法定节假日”可能会出现新一轮调整？这是不是意味着今年的休假时间将比往年减少了一半呢？2取消1新增的有哪些？

一、取消了所谓“小长假”；延长春节假期

大家都知道我国的传统节日很多，比如清明节，五一劳动节，端午节等节日。这些节日是在春节前就已经确定了，所以很多人都会把假期安排得很长。国家相关部门对这类假期规定了三天或者五天的假期，称为“小长假”。

但是事实上，像清明，端午，中秋这样的节日法定假期仅有一天，而成为三天的原因是把节日当天与接近周末联系起来休息。因此，在我国,“小长假”的出现是一个正常现象。但是“小长假”结束后，大家还要重新补回调休两天的工作时间，这种拆东补西的假期方式让很多人感到不满。

在我国法定假期当中，春节假期与国庆假期最多，而这两个假期正是民众回乡或者出游的高峰期。在这个时候，很多人都会有一个比较明显的感觉——时间太短暂了，特别是一些上班族们更是觉得很无聊。正因为如此，一些人提出要把那些“小长假”假期减少到一至两天，把过剩的长假补上春节假期或国庆假期，以便让人有更多的时间来完成他们的工作，让放假时间不那么匆忙。

若将假期延长，人们不仅能够有更多时间去陪伴家人，也有更多时间外出旅游放松心情。这无疑是一个不错的选择，尤其对那些想出去游玩的人来说更是如此。与此同时，这还可以有效缓解许多热门景点在接待乘客时的紧张情绪，使旅行变成了享受生活而非“花钱买罪受”式的投诉。

二、废除“周末双休”制，重点安排月底休息时间

鉴于目前劳动大环境下，单休已经成为很多公司硬性规定的考勤指标之一，而周末双休工作更是被视为“好工作”。很多人认为这只是一种口号，而非真正意义上的双休日。可事实上双休才是企业应依法给予职工的福利制度，可实际情况是“”事件频仍，群众业余休息时间不断受到挤压。

有鉴于此，很多人建议能否取消周末双休，每月头3周采用单休，而把最后1周时间重点放在休息上，让广大市民有更多的休息和调整时间。其实，这是对目前我国休假机制不完善的一种改进，通过这一措施可以让人们更加重视休闲生活，从而更好地满足人民群众日益增长的物质文化需求。这样一来，就等于每月空出来休息“小长假”,这不但可以提高工作效率，而且更能极大程度地拉动人们的消费和经济的流动。

三、延长下半年假期

根据年份放假安排时间表显示，春节后,4月5日份将有一天清明假期。这也意味着今年又有一个新的节日到来。其次是劳动节,端午节。虽然这两个节日都是以农历为主，但是它们之间却存在着一些明显差异。更巧的是今年中秋节与国庆节会在同一时间放假，等于人们无形中错过了三天小长假。

通过以上放假时间不难发现，前半段放假是元旦，春节，清明，端午节，劳动节等，后半段放假只有中秋节，国庆节等，也使得很多人感觉到他们后半段工作时长显着长于前半段，感觉没有得到足够的休息。其实这是一个误解。因此有人呼吁应该适当增加下半年的假期时间，尽量与上半年的假期时间持平。

也有人建议可在一年当中再增加一个假期，例如酷暑或者严冬，可酌情调整工作时间或者给员工一定时间的假期，让他们以后能做得更好。当然，如果公司没有安排好员工的休假制度的话，也不要让员工长时间待在家里，这样不但不利于健康，还容易引起中暑等疾病。鉴于此，一些生产企业每年三伏天都要向一线职工放高温假，如果因故要求职工坚守岗位，则按规定对职工进行相应经济奖励。此外，还可将节假日期间安排为员工外出旅游和休闲度假的好机会，让他们有更多的时间放松身心，提高工作效率。它不但是一种很人性化的管理，更是深受广大人民群众欢迎的放假。

小结:

法定节假日调整关系到我们每一个人，是大家每天最关心的问题。随着新冠肺炎疫情进入常态化阶段，国家出台了一系列关于延长春节假期和恢复生产生活秩序的政策，但这些举措并未能让人们对春节这一传统节日产生更多期待。疫情三年，为预防和控制疫情蔓延，节假日里人们也很少有回家和聚会之类的活动，疫情开放之后，人们可能需要放假以弥补“遗憾”。

无论节假日会否实行2取消1提高，我相信今后放假安排将更加人性化，相关部门将倾听群众呼声不断调整假期安排。今年国家将不再实行春节休假制度，而改为每年农历正月初一至十五为全国假期。最后要问的是您觉得年国家法定节假日是否有新的调整？你觉得今年的春节长假和往年相比有何不同呢？您怎么看2撤销1的添加？