远程团队和线下团队的本质是一样的，需要成员间的团结、协作，共同完成目标任务。但是，相较于线下团队，在远程团队的环境中，领导者的团队管控力变弱。这个时候，就需要领导者更加积极地思考如何通过系统化线上管理，让团队成员彼此之间凝聚力更强，点燃每一位员工的战斗意志，不管他们身处何处。

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什么是远程团队

远程团队，也有称“虚拟”团队（virtualteam），但这个说法并不准确。因为远程团队跟线下团队一样，有团队的边界，团队成员彼此之间相互依赖，有需要共同完成的工作和实现的目标，这些都是实实在在的，并不是虚拟的。

但远程团队也有自己的特点：

第一，团队成员处在分散的地理位置上。

第二，团队成员通常通过电子媒体，包括邮件、电话、视频会议等，进行交流和协调。

对于很多团队来说，远程/线上沟通是程度问题，而不是是否问题。比如，尽管很多团队处于同一个大楼，成员也不会总是面对面地解决或者完成工作，而常常通过企业

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